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Informationen nach Artikel 13 DSGVO:
Bewerbung über unser Onlinesystem

Autor: Dr.-Ing. Martin H. Ludwig

Inhaltsverzeichnis

1. Wer sind wir 2

2. Datenschutzbeauftragter 3

3. Warum verarbeiten wir Ihre Daten 3

4. Warum dürfen wir die Daten verarbeiten 6

5. Welche Ihrer Daten verarbeiten wir 7

6. Datenweitergabe 8

7. Datenweitergabe in ein "Drittland" 9

8. Dauer der Datenspeicherung 9

9. Angaben zum berechtigten Interesse 10

10. Ihre Rechte 14

11. Automatische Entscheidungsfindung einschließlich Profiling 15

12. Notwendigkeit der Datenangabe 16

13. Voraussichtliche Folgen bei Nichtbereitstellung 16

Im Rahmen Ihres Bewerbungprozesses verarbeiten wir personenbezogene Daten von Ihnen. Wir verarbeiten Ihre Daten – selbstverständlich – im Rahmen der geltenden Gesetze. Zusätzlich ist es uns jedoch wichtig, Ihnen gegenüber transparent zu handeln. Sie sollen wissen, was mit diesen Daten geschieht und warum dies gemacht wird. Die nachfolgenden Informationen möchten Sie daher über diese Datenverarbeitung informieren.

Gemäß unserer Unternehmensleitlinie arbeiten wir transparent und in Übereinstimmung mit den Compliance-Anforderungen, der wertschätzende und transparente Umgang mit Ihnen als Bewerber (m/w/d) gehört für uns dazu. Wenn Sie Fragen haben, so wenden Sie sich bitte an uns unter den angegebenen Kontaktdaten. Bei Fragen zur Datenverarbeitung oder zur Ausübung Ihrer Datenschutzrechte können Sie sich auch an unseren Datenschutzbeauftragen wenden.

Wer sind wir

Die Daten werden in gemeinsamer Verantwortlichkeit von folgenden Unternehmen verarbeitet:

Alliance Medical f-con GmbH, Nic.-Aug.-Otto-Str. 7A, 56357 Holzhausen an der Haide
Alliance Medical RP GmbH, Spessartstr. 9, 53119 Bonn
Alliance Medical Berlin GmbH, Max-Planck-Straße 4, 12489 Berlin
ZAG Zyklotron AG, Hermann-von-Helmholtz-Platz 1, Gebäude 351/10, 76344 Eggenstein-Leopoldshafen

Bitte entnehmen Sie die Informationen über die gesetzlichen Vertreter dem Impressum der Webseiten der jeweiligen Unternehmen.

Die gemeinsam Verantwortlichen haben einen Vertrag nach Artikel 26 DS-GVO geschlossen. Damit Sie als Betroffener wissen, wer für die Verarbeitung konkret verantwortlich ist und an wen Sie sich bei Fragen und der Ausübung Ihrer Rechte wenden können, informieren wir Sie nachfolgend:

Haben Sie sich bei einem der beteiligten Unternehmen beworben, so ist das Unternehmen, bei dem Sie sich beworben haben, die für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten verantwortliche Stelle. Die Alliance Medical f-con GmbH wird in diesem Zusammenhang ggf. als Auftragsverarbeiterin für die jeweilige verantwortliche Stelle tätig.
Haben Sie sich allgemein, ohne eine konkret ausgeschriebene Stelle oder ohne Angabe eines Unternehmens beworben, so ist die Alliance Medical f-con GmbH, die für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten verantwortliche Stelle.

Jede Partei macht Ihnen im Rahmen ihrer Zuständigkeit die gemäß Art. 13 und 14 DSGVO erforderlichen Informationen unentgeltlich zugänglich.

Datenschutzrechte können bei jeder Partei geltend gemacht werden. Sie erhalten die Rückmeldung grundsätzlich von der Stelle, bei der Sie Ihre Rechte geltend gemacht haben.

Datenschutzbeauftragter

Die verantwortlichen Stellen haben, soweit notwendig, einen Datenschutzbeauftragten bestellt. Der Datenschutzbeauftragte berät uns in allen Datenschutzfragen. Sie können sich an unseren Datenschutzbeauftragten wenden, wenn Sie Fragen zur Verarbeitung Ihrer Daten bei uns haben. Der Datenschutzbeauftragte ist von uns unabhängig und arbeitet vertraulich, wenn Sie also Kontakt mit ihm aufnehmen und uns gegenüber anoym bleiben möchten, teilen Sie ihm das bitte mit. Sie erreichen den Datenschutzbeauftragten über diese Kontaktdaten:

Alliance Medical f-con GmbH: Unser Unternehmen muss nach den gesetzlichen Bestimmungen keinen Datenschutzbeauftragten bestellen. Verantwortlich für den Datenschutz bei uns ist der Geschäftsführer, zu erreichen unter Alliance Medical f-con GmbH, z. Hd. des Datenschutzverantwortlichen, Nic.-Aug.-Otto-Str. 7A, 56357 Holzhausen an der Haide
Alliance Medical RP GmbH, z. Hd. des Datenschutzbeauftragten, Spessartstr. 9, 53119 Bonn
Alliance Medical Berlin GmbH, z. Hd. des Datenschutzbeauftragten, Max-Planck-Straße 4, 12489 Berlin
ZAG Zyklotron AG, z. Hd. des Datenschutzbeauftragten, Hermann-von-Helmholtz-Platz 1, Gebäude 351/10, 76344 Eggenstein-Leopoldshafen

Warum verarbeiten wir Ihre Daten

Wir verarbeiten Ihre Daten im Rahmen des Bewerbungprozesses um unterschiedliche Zwecke zu erfüllen. Nachfolgend sind die Zwecke kurz benannt und beschrieben:

Zweck 1: „Bewerbungsverfahren“
Inhalt dieses Zweckes ist es, das Bewerbungsverfahren selbst durchzuführen, also zunächst zu prüfen, ob eine offene Stelle, auf die Sie sich konkret bewerben, und Ihr angegebenes Qualifikationsprofil zusammen passen, oder um zu prüfen ob, bei einer Initiativbewerbung Ihrerseits, eine geeignete Stelle bei uns vakant ist.

Natürlich gehören auch die der Prüfung folgenden Schritte zum Bewerbungsverfahren, also ggf. eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch an Sie, das Vorstellungsgespräch selbst, ggf. das Vertragsangebot und leider auch ggf. die Absage, wenn wir nicht zueinander finden. Alle die hierbei notwendigen Datenverarbeitungen gehören zum Zweck „Bewerbungsverfahren“.

Zweck 2: Abwehr von AGG-Ansprüchen
Auch wir werden leider mit Ansprüchen nach dem AGG konfrontiert. In einem solchen Fall müssen wir nachweisen können, dass wir die gesetzlichen Regelungen eingehalten haben.
Zweck 3: Auswahlverfahren für andere freie Stellen im Unternehmen

Sie haben sich auf eine konkrete Stelle beworben, die wir jedoch nicht für Sie für geeignet halten. Aber es ist oder wird eine andere Stelle bei uns vakant, für die Sie evtl. unserer Meinung nach gut geeignet sind. In diesem Fall verarbeiten wir Ihre Daten auch im Rahmen des Bewerbungsprozesses für diese Stelle, auf den schon beschriebenen Zweck 1, „Bewerbungsverfahren“, sei verwiesen.

Zweck 4: Auswahlverfahren für andere freie Stellen in verbundenen Unternehmen

Wir sind Teil der Alliance Medical. Sie haben sich auf eine Stelle bei uns beworben, die wir jedoch nicht für Sie für geeignet halten. Aber aber eine andere schon vakante oder vakant werdende Stelle in unserer Gruppe könnte für Sie vermutlich gut geeignet sein. In diesem Fall verarbeiten wir Ihre Daten auch im Rahmen des Bewerbungsprozesses für diese andere Stelle, auf den schon beschriebenen Zweck 1, „Bewerbungsverfahren“, sei verwiesen.

Zweck 5: Information über offene Stellen auf unserer Bewerbungswebseite

Auf unserer Bewerbungswebseite informieren wir über offene Stellen. Um Ihnen diese Webseite anzeigen zu können, müssen wir aus technischen Gründen einige Daten von Ihnen verarbeiten, beispielsweise die IP-Adresse, von der aus Sie unsere Webseite besuchen. Dieser Zweck untergliedert sich in mehrere Unterzwecke

- Zweck 5a: die reine Anzeige, die Information über offene Stellen auf unserer Bewerbungswebseite,
- Zweck 5b: den Schutz unserer Infrastruktur vor Angriffen und die Aufklärung von Angriffen,
- Zweck 5c: statistische Auswertungen zu Webseitenbesuchen, z. B. welche Stellen auf der Webseite besonders interessant sind, auf welche Stellen sich über die Webseite beworben wird etc.
Zweck 6: Newsletter

Sie haben die Möglichkeit, ein Abonnement unseres kostenfreien Stellen-Newsletters abzuschließen. Hiernach erhalten Sie Informationen über weitere, für Sie ggf. interesante offene Stellen oder auch Bewerbungshinweise per E-Mail. Auch hier untergliedert sich der Zweck in mehrere Unterzwecke:

- Zweck 6a: die reine Zusendung des Newsletters verbunden mit der Vewaltung Ihres Newsletterabonnements,
- Zweck 6b: statistische Auswertungen zum Newsletter, ob und wie häufig Newsletterbeiträge gelesen werden, wie lange Sie unser Abonnement beziehen etc.
Zweck 7: „Talent-Network“

Sie haben die Möglichkeit, an unserem Talent-Network teilzunehmen. Hierbei bleiben Ihre entsprechenden Daten, s.u., im System gespeichert. Sie erhalten, ähnlich dem Newsletter, interesante Informationen über offene Stellen oder auch Bewerbungshinweise per E-Mail. Zusätzlich wird Ihnen jedoch eine erneuter Bewerbung vereinfacht, da Ihre Bewerbungsinformationen bereits im System vorhanden sind. Auch hier untergliedert sich der Zweck in mehrere Unterzwecke:

- Zweck 7a: die reine Teilnahme am Talent-Network,
- Zweck 7b: statistische Auswertungen der Teilnahme am Talent-Network.

Warum dürfen wir die Daten verarbeiten

Wir dürfen Ihre Daten verarbeiten, weil die folgenden Rechtsgrundlagen bestehen:

für den Zweck „Bewerbungsverfahren“ ist die Rechtsgrundlage die Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen, Art. 6 I b) Var. 2 DSGVO, § 26 I und III BDSG i.V.m. Art. 88 DSGVO,
für den Zweck „Abwehr von AGG-Ansprüchen“ ist die Rechtsgrundlage unser berechtigtes Interesse, Art. 6 I lit. f) DSGVO,
für den Zweck „Auswahlverfahren für andere freie Stellen im Unternehmen“ ist die Rechtsgrundlage unser berechtigtes Interesse, Art. 6 I lit. f) DSGVO, iV.m. Art. 6 I b) Var. 2 DSGVO, § 26 I und III BDSG i.V.m. Art. 88 DSGVO sowie, wenn wir Sie um Ihre Einwilligung bitten, Ihre Einwilligung, Art. 6 I lit. a) DSGVO.
für den Zweck „Auswahlverfahren für andere freie Stellen in verbundenen Unternehmen“ ist die Rechtsgrundlage unser berechtigtes Interesse, Art. 6 I lit. f) DSGVO sowie, wenn wir Sie um Ihre Einwilligung bitten, Ihre Einwilligung, Art. 6 I lit. a) DSGVO.
für den Zweck „Information über offene Stellen auf unserer Bewerbungswebseite“ ist die Rechtsgrundlage unser berechtigtes Interesse, Art. 6 I lit. f) DSGVO,
für den Zweck „Schutz unserer Infrastruktur vor Angriffen und die Aufklärung von Angriffen“ ist die Rechtsgrundlage unser berechtigtes Interesse, Art. 6 I lit. f) DSGVO,
für den Zweck „statistische Auswertungen zu Webseitenbesuchen“, ist die Rechtsgrundlage unser berechtigtes Interesse, Art. 6 I lit. f) DSGVO, wenn wir ein Tracking durchführen ist die Rechtsgrundlage Ihre Einwilligung, Art. 6 I lit. a) DSGVO, wir Fragen Sie vor dem Tracking um Ihre Einwilligung,
für den Zweck „Zusendung des Newsletters und Verwaltung des Newsletterversands“ ist die Rechtsgrundlage Ihre Einwilligung, Art. 6 I lit. a) DSGVO, wir fragen Sie, ob Sie unseren Newsletter erhalten möchten,
für den Zweck „statistische Auswertungen zum Newsletter“ ist die Rechtsgrundlage unser berechtigtes Interesse, Art. 6 I lit. f) DSGVO, wenn wir ein Tracking durchführen ist die Rechtsgrundlage Ihre Einwilligung, Art. 6 I lit. a) DSGVO, wir Fragen Sie vor dem Tracking um Ihre Einwilligung,
für den Zweck „Teilnahme am Talent-Network,“ ist die Rechtsgrundlage Ihre Einwilligung, Art. 6 I lit. a) DSGVO, wir fragen Sie, ob Sie am Talent-Network teilnehmen möchten,
für den Zweck „statistische Auswertungen der Teilnahme am Talent-Network“ ist die Rechtsgrundlage unser berechtigtes Interesse, Art. 6 I lit. f) DSGVO, wenn wir ein Tracking durchführen ist die Rechtsgrundlage Ihre Einwilligung, Art. 6 I lit. a) DSGVO, wir Fragen Sie vor dem Tracking um Ihre Einwilligung,

Welche Ihrer Daten verarbeiten wir

Wir erhalten die Daten direkt von Ihnen. Wir verarbeiten also alle Daten, die Sie uns zu den genannten Zwecken mitteilen.

Wir verarbeiten folgende Daten:

Name und Vorname (Zweck 1, Zweck 2, Zweck 3, Zweck 4, Zweck 6a, Zweck 7a)
Geschlecht (ggf. über Ihre Anrede) (Zweck 1, Zweck 2, Zweck 3, Zweck 4, Zweck 6a, Zweck 7a),
Kontaktdaten (Zweck 1, Zweck 2, Zweck 3, Zweck 4, Zweck 7a),
E-Mail-Adresse (Zweck 1, Zweck 2, Zweck 3, Zweck 4, Zweck 6a, Zweck 7a),
Lebenslauf (Zweck 1, Zweck 2, Zweck 3, Zweck 4, Zweck 7a),
Foto (Zweck 1, Zweck 2, Zweck 3, Zweck 4, Zweck 7a),
ggf. Religionszugehörigkeit (Zweck 1, Zweck 2, Zweck 3, Zweck 4, Zweck 7a),
Bildungsabschlüsse (Zweck 1, Zweck 2, Zweck 3, Zweck 4, Zweck 7a),
Zeugnisse (Zweck 1, Zweck 2, Zweck 3, Zweck 4, Zweck 7a),
ggf. Nationalität (Zweck 1, Zweck 2, Zweck 3, Zweck 4, Zweck 7a),
ggf. Gesundheitsdaten, z. B. Grad der Schwerbehinderung soweit angegeben (Zweck 1, Zweck 2, Zweck 3, Zweck 4, Zweck 7a),
ggf. Daten zu Einwilligungen (Zweck 5c, Zweck 6a, Zweck 6b, Zweck 7a),
wenn Sie unsere Stelleninformations- und Bewerbungswebseite aufrufen die IP-Adresse, mit denen Sie unsere Webseite aufsuchen, den sogenannten Referrer, also die Quellwebseite, von der aus Sie auf unsere Webseite gelangen, technische Informationen über Ihren Browser und den Rechner (PC oder mobiles Gerät), von dem aus Sie uns besuchen, sowie ggf. Cookies auf Ihrem Gerät, die von Ihnen gewählte Einstellungen vermerken (Zweck 5).

Datenweitergabe

Für den Zweck 4, „Auswahlverfahren für andere freie Stellen in verbundenen Unternehmen“ geben wir Ihre Daten ggf. an Unternehmen in unserer Unternehmensgruppe weiter. In einem solchen Fall werden Sie vom jeweiligen Unternehmen direkt über die Weitergabe informiert.

Zur Abwehr von AGG-Ansprüchen (Zweck 2) geben wir Ihre Daten ggf. an unsere Rechtsanwälte, bei einer gerichtlichen Auseinandersetzung ggf. an das jeweilige Gericht weiter.

Im Rahmen der sogenannten Auftragsverarbeitung, also der Datenverarbeitung durch Dritte in unserem Auftrag und nach unserer Weisung, geben wir Ihre Daten an unsere Auftragsverarbeiter weiter bzw. Sie geben die Daten direkt bei unseren Auftragsverarbeitern an, welche sie an uns übermitteln. Auftragsverarbeiter im Rahmen der hier beschriebenen Datenverarbeitungen sind der IT-Dienstleister, der die Bewerbungsprozesswebseite betreibt, der IT-Dienstleister, der unsere E-Mail-Kommunikation betreibt, der IT-Dienstleister, der uns bei unserer sonstigen IT-Infrastruktur unterstützt, sowie Dienstleister, die uns bei der ordnungsgemäßen Datenvernichtung unterstützen. Diese Auftragsbearbeitungen betrifft alle Zwecke.

Innerhalb unseres Unternehmens werden Ihre Daten in der Personalabteilung, der jeweiligen Fachabteilung, der die offene Stelle zugeordnet ist, sowie unserer IT-Abteilung verarbeitet. Ggf. hat auch, Zweck 2. „Anwehr von AGG-Ansprüchen“, unsere Rechtsabteilung Zugriff auf Ihre Daten.

Zur Abwehr und Verfolgung von Angriffen auf unsere IT-Infrastruktur geben wir Ihre technisch übermittelten Daten (Daten zu Zweck 5), ggf. auch die eingegebenen Kontaktdaten ggf. an unsere Rechtsanwälte und ggf. Strafverfolgungsbehörden weiter.

Datenweitergabe in ein "Drittland"

Wir beabsichtigen nicht, Ihre Daten in ein Drittland, also ein Land in dem die DSGVO nicht gilt, oder an eine internationale Organisation weiter zu geben.

Dauer der Datenspeicherung

Ihre personenbezogenen Daten werden für die nachfolgend angegebene Dauer gespeichert bzw. die Speicherdauer ergibt sich aus den nachfolgend genannten Kriterien:

Wenn wir einen Arbeitsvertrag miteinander schließen, werden Ihre Daten im Rahmen des Beschäftigungsverhältnisses weiter verarbeitet. Die Dauer der Datenverarbeitung ergibt sich dann aus der Notwendigkeit im Rahmen des Beschäftigungsverhältnisses, zu Einzelheiten sei auf die Datenschutzinformationen nach Artikel 13 DSGVO für Mitarbeiter verwiesen, die Sie dann im Rahmen des Vertragsschlusses erhalten.
Wenn Sie möglicherweise für eine gegenwärtig offene oder künftige Stelle in Betracht kommen, werden Ihre Daten für sechs Monate aufbewahrt und danach automatisch gelöscht. Sie können dieser Aufbewahrung widersprechen, Ihre Daten werden nach Widerspruch unverzüglich gelöscht.
Bewerbungsunterlagen, die nicht unter 1. oder 2. fallen, werden für drei Monate aufbewahrt (§ 15 IV AGG), um ggf. Ansprüche nach dem AGG abwehren zu können, und danach unverzüglich gelöscht.
Daten zu Ihrem Webseitenbesuch speichern wir im Normalbetrieb 7 Tage und löschen sie danach automatisch. Hat jedoch ein Angriff stattgefunden, bewahren wir die Daten, die für die Analyse und Aufklärung des Angriffs erforderlich sind, so lange auf, bis der Angriff aufgeklärt wurde oder die Aufklärung nicht weiter verfolgt wird.
Daten zu Einwilligungen speichern wir, solange die Einwilligung besteht, bei einem Widerruf solange uns zivilrechtliche Schadenersatzforderungen drohen.

Angaben zum berechtigten Interesse

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten, weil die Verarbeitung zur Wahrung unserer berechtigten Interessen oder der berechtigten Interessen eines Dritten erforderlich ist. Ihre Interessen oder Grundrechte und Grundfreiheiten, die den Schutz personenbezogener Daten erfordern, überwiegen hierbei nicht unser Interesse.

Es bestehen die folgenden konkreten berechtigten Interessen und die entsprechenden Interessensabwägungen mit Ihren Interessen an einer Nichtverarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten:

Unser Interesse, unberechtigte AGG-Ansprüche abwehren zu können (Zweck 2),

Wurden eigene personenbezogene Daten aus der Hand gegeben, besteht schon das grundsätzliche Interesse, dass diese Daten nur möglichst kurz gespeichert werden. Dies schlägt sich auch im Grundsatz der Datenminimierung der DSGVO nieder. Schon deswegen löschen wir Ihre Daten so schnell wie möglich. Für AGG-Ansprüche besteht eine Frist von zwei Monaten nach Zugang der Ablehnung. Daher erfolgt die Speicherung Ihrer Daten für drei Monate, sich ergebend aus den zwei Monaten der Frist und einem angemessenen zeitlichen Puffer.

Pauschale Gründe, die einer sicheren Verarbeitung der Daten entsprechend unserer technischen und orgaisatorischen Maßnahmen zur Datensicherheit innerhalb dieser Frist widersprechen, sind nicht erkennbar.

unser Interesse künftige offene Stellen in unserem Unternehmen fachgerecht besetzten zu können (Zweck 3),

Wenn Sie sich bei uns bewerben, suchen Sie eine neue Herausforderung. Nach unserer Erfahrung sind solche Suchen ca. 6 Monate relevant, danach haben sich die Lebensumstände von Bewerbern (m/w/d) häufig geändert, so dass eine ursprüngliche Bewerbung hinfällig geworden ist und möglicherweise das Interesse von Bewerbern (m/w/d) an einer Nichtverarbeitung überwiegt.

das Interesse unserer Konzernunternehmen, offene Stellen im Unternehmen fachgerecht besetzten zu können sowie unser Interesse, den Konzernerfolg durch fachgerechte Stellenbesetzung zu fördern (Zweck 4),

Zur Abwägung sei auf den Vorpunkt verwiesen.

unser Interesse, geeignete Bewerber (m/w/d) zu finden und diese über offene Stellen zu informieren (Zweck 5a),

Die von Ihnen zu diesem Zweck mitgeteilten Daten, Ihre IP-Adresse, wird nur im Moment der Anzeige der Webseite benötigt. Diese zweckgebundene Verarbeitung entfällt direkt mit der Anzeige der Webseite.

unser Interesse, unsere IT-Infrastruktur vor Angriffen zu schützen (Zweck 5b),

Webseiten, Mailsysteme etc. werden nahezu permanent angegriffen. Um diese Angriffe abzuwehren und ggf. Täter zu verfolgen, werden die Zugriffsdaten, insbesondere die genutzte IP-Adresse benötigt. Solche Angriffe sind häufig nur im zeitlichen Verlauf erkennbar, hieraus ergibt sich die Dauer der Verarbeitung zu diesem Zweck (s.o.).

unser Interesse, die Präsentation und Inhalte der Stellenanzeigen so zu gestalten, dass diese optimalen Erfolg zeigen, also auf Interessenten zugeschnitten sind (Zweck 5c),

Hierzu benötigen wir keine eine konkrete Person identifizierenden Daten. Daher werden Ihre personenbezogenen Daten direkt anonymisiert.

Beim sogenannten „Tracking“, bei dem Klickverläufe betrachtet werden, können wir z. B. feststellen, ob eine Überschrift zu einer Stellenbeschreibung zu einem Klick auf die konkrete Stellenbeschreibung und ggf. zu einer Bewerbung geführt hat. In diesem Fall wird soweit möglich direkt anonymisiert, mindestens jedoch pseudonymisiert. Ferner wird bei diesem Tracking nicht auf der Basis unseres berechtigten Interesses gearbeitet (Rechtsgrundlage Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO), sondern Sie werden um Ihre konkrete Einwilligung gebeten (Rechtsgrundlage Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO).

Pauschale Gründe, die einer sicheren Verarbeitung der Daten entsprechend unserer technischen und orgaisatorischen Maßnahmen zur Datensicherheit widersprechen, sind nicht erkennbar.

unser Interesse, das Personalmarketing zu optimieren (Zweck 5c),

Hinsichtlich der Abwägungen wird auf den vorherigen Punkt (Punkt 6) verwiesen.

unser Interesse, unsere Werbemaßnahemen und die Inhalte der Personalwerbemaßnahmen so zu gestalten, dass diese optimalen Erfolg zeigen, also auf Interessenten zugeschnitten sind (Zweck 6b).

Auch hier wird hinsichtlich der Abwägungen wird auf den obigen Punkt (Punkt 6) verwiesen.

Sie können Widerspruch gegen die Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten, soweit die Verarbeitung auf einer Interessensabwägung (Artikel 6 Abs. 1 lit. f) beruht, einlegen. Bei Einlegung eines solchen Widerspruchs bitten wir um Darlegung der Gründe, weshalb wir Ihre personenbezogenen Daten nicht wie von uns durchgeführt verarbeiten sollten, also unsere pauschale Abwägung in Ihrem Fall nicht genügt. Im Falle Ihres begründeten Widerspruchs prüfen wir die Sachlage und werden entweder die Datenverarbeitung einstellen bzw. anpassen oder Ihnen unsere zwingenden schutzwürdigen Gründe aufzeigen, aufgrund derer wir die Verarbeitung fortführen.

Ihre Rechte

Sie haben uns gegenüber die folgenden Rechte hinsichtlich der Sie betreffenden personenbezogenen Daten:

das "Recht auf Auskunft" (Einzelheiten finden Sie in Artikel 15 der DSGVO sowie in Ergänzung in §§ 32 ff. BDSG),
das "Recht auf Berichtigung" (Einzelheiten finden Sie in Artikel 16 der DSGVO),
das "Recht auf Löschung" (Einzelheiten finden Sie in Artikel 17 der DSGVO),
das "Recht auf Einschränkung der Verarbeitung" (Einzelheiten finden Sie in Artikel 18 der DSGVO),
das "Recht auf Datenübertragbarkeit" (Einzelheiten finden Sie in Artikel 20 der DSGVO).
Sie haben zudem das Recht, sich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch uns zu beschweren. Sie können sich hierbei an jede Landesdatenschutzaufsichtsbehörde wenden, die die Beschwerde ggf. weiterleiten wird. Eine Liste der Aufsichtsbehörden finden Sie unter https://www.bfdi.bund.de/DE/Service/Anschriften/anschriften_table.html .

Die für uns direkt zuständige Aufsichtsbehörde ist:
Der Landesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit
Rheinland-Pfalz
Postfach 30 40, 55020 Mainz oder Hintere Bleiche 34, 55116 Mainz, Telefon: 061 31/8920-0, E-Mail poststelle@datenschutz.rlp.de,
Homepage https://www.datenschutz.rlp.de

Haben Sie uns zu einer Datenverarbeitung eine Einwilligung erteilt, so haben Sie das Recht, diese Einwilligung jederzeit zu widerrufen. Dieser Widerruf gilt natürlich nur für die Zukunft. Wir werden Ihre Daten nach Ihrem Widerruf nicht mehr auf Grund der Einwilligung verarbeiten. Den Widerruf richten Sie bitte an uns, über unser Kontaktformular oder an unsere oben genannte Adresse. Falls Sie Ihre Einwilligung widerrufen möchten, wählen Sie für den Widerruf bitte einen Weg, bei dem wir nachvollziehen können, dass der Widerruf von Ihnen kommt und wir die zu löschenden Daten Ihnen zuordnen können.

Einwilligungen zum Tracking werden technisch über ein Cookie in Ihrem Browser verwaltet. Hier ist die einfachste Möglichkeit, eine Einwillgung zu widerrufen, wenn Sie die Cookies, die den Namen unserer Webseite enthalten, oder alle Cookies in Ihrem Browser löschen.

Sie können Widerspruch gegen die Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten, soweit die Verarbeitung auf einer Interessensabwägung (Artikel 6 Abs. 1 lit. f) beruht, einlegen. Bei Einlegung eines solchen Widerspruchs bitten wir um Darlegung der Gründe, weshalb wir Ihre personenbezogenen Daten nicht wie von uns durchgeführt verarbeiten sollten, also unsere pauschale Abwägung in Ihrem Fall nicht genügt. Im Falle Ihres begründeten Widerspruchs prüfen wir die Sachlage und werden entweder die Datenverarbeitung einstellen bzw. anpassen oder Ihnen unsere zwingenden schutzwürdigen Gründe aufzeigen, aufgrund derer wir die Verarbeitung fortführen.

Automatische Entscheidungsfindung einschließlich Profiling

Es findet keine automatische Entscheidungsfindung einschließlich Profiling statt.

Notwendigkeit der Datenangabe

Die Angabe der Daten durch Sie ist gesetzlich nicht vorgeschrieben.
Die Angabe der Daten durch Sie ist vertraglich nicht vorgeschrieben.
Die Angabe der Daten, soweit oben durch den Zweck 1 gekennzeichnet, durch Sie ist für den Vertragsabschluss mit Ihnen erforderlich, ansonsten nicht erforderlich.
Sie sind nicht verpflichtet, die personenbezogenen Daten bereitzustellen.

Voraussichtliche Folgen bei Nichtbereitstellung

Ohne die Daten bzw. bei unvollständigen Daten kann Ihre Bewerbung ggf. nicht bearbeitet und daher nicht berücksichtigt werden.

Wenn Sie uns für die Auslieferung der Webseite notwendige Daten, also die IP-Adresse, nicht übermitteln, wird die Webseite in Ihrem Browser nicht angezeigt. Übermitteln Sie uns technische Informationen z. B. über Ihren Browser nicht, wird die Website ggf. optisch schlechter angezeigt, ggf. fehlen auch Angaben. Übermitteln Sie uns Daten, die wir für die statistischen Auswertungen nutzen, nicht, so können wir unsere Optimierungen nicht machen. Das hat keine direkten Auswirkungen auf Sie.

Wenn Sie sich zu einem Newsletter anmelden, aber keine E-Mail-Adresse angeben, können wir Ihnen den Newsletter nicht zukommen lassen.

Wenn Sie die zur Teilnahme am Talent-Network notwendigen Angaben nicht machen, können Sie am Talent-Network nicht teilnehmen.

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Information in accordance with Article 13 GDPR:
Bewerbung über unser Onlinesystem

Author: Dr.-Ing. Martin H. Ludwig

Table of contents

1. Who we are 1

2. Data Protection Officer 2

3. Why we process your data 3

4. Why we are allowed to process data 5

5. What data of yours we process 7

6. Data transfer 8

7. Data transfer to a "third country" 9

8. Duration of data storage 9

9. Information on legitimate interest 10

10. Your rights 12

11. Automated decision-making including profiling 14

12. Necessity of providing data 14

13. Expected consequences of non-provision 14

We process your personal data as part of your application process. We process your data – naturally – within the framework of the applicable laws. However, it is also important to us to be transparent with you. You should know what happens to this data and why. The following information is therefore intended to inform you about this data processing.

In accordance with our company guidelines, we work transparently and in line with compliance requirements, which includes treating you, as an applicant, with respect and transparency. If you have any questions, please contact us using the contact details provided. If you have any questions about data processing or exercising your data protection rights, you can also contact our Data Protection Officer.

Who we are

The data is processed under the joint responsibility of the following companies:

Alliance Medical f-con GmbH, Nic.-Aug.-Otto-Str. 7A, 56357 Holzhausen an der Haide
Alliance Medical RP GmbH, Spessartstr. 9, 53119 Bonn
Alliance Medical Berlin GmbH, Max-Planck-Straße 4, 12489 Berlin
ZAG Zyklotron AG, Hermann-von-Helmholtz-Platz 1, Gebäude 351/10, 76344 Eggenstein-Leopoldshafen

Please refer to the legal notice on the websites of the respective companies for information on legal representatives.

The joint controllers have concluded a contract in accordance with Article 26 GDPR. Please read the following so that you as the data subject know who is specifically responsible for the processing and whom you can contact if you have any questions or wish to exercise your rights.

If you have applied to one of the participating companies, the company to which you have applied is responsible for processing your personal data. In this context, Alliance Medical f-con GmbH may act as a processor for the respective controller.
If you have submitted a general application without a specific advertised position or without specifying a company, Alliance Medical f-con GmbH is the controller responsible for processing your personal data.

Each party shall make the information required under Art. 13 and 14 GDPR available to you free of charge within the scope of its responsibility.

Data protection rights can be asserted against any party. You will always receive feedback from the office to which you have asserted your rights.

Data Protection Officer

Where necessary, the responsible bodies have appointed a Data Protection Officer. The Data Protection Officer advises us on all data protection issues. You can contact our Data Protection Officer if you have any questions about how we process your data. The Data Protection Officer is independent of us and works confidentially, so if you wish to contact them and remain anonymous to us, please let them know. You can reach the Data Protection Officer using these contact details:

Alliance Medical f-con GmbH: Our company is not required by law to appoint a Data Protection Officer. The person responsible for data protection at our company is the Managing Director, who can be contacted at Alliance Medical f-con GmbH, z. Hd. des Datenschutzverantwortlichen, Nic.-Aug.-Otto-Str. 7A, 56357 Holzhausen an der Haide, Germany
Alliance Medical RP GmbH, z. Hd. des Datenschutzbeauftragten, Spessartstr. 9, 53119 Bonn
Alliance Medical Berlin GmbH, z. Hd. des Datenschutzbeauftragten, Max-Planck-Strasse 4, 12489 Berlin
ZAG Zyklotron AG, z. Hd. des Datenschutzbeauftragten, Hermann-von-Helmholtz-Platz 1, Gebäude 351/10, 76344 Eggenstein-Leopoldshafen

Why we process your data

We process your data as part of the application process in order to fulfil various purposes. The purposes are briefly named and described below:

Purpose 1: "Application procedure"
The purpose of this section is to carry out the application procedure itself, i.e. to first check whether an open position for which you are specifically applying and your specified qualification profile match, or, if you have submitted an unsolicited application, to check whether we have a suitable vacant position.

Of course, the steps following the assessment are also part of the application process, i.e. an invitation to an interview with you, the interview itself, the contract offer if applicable and, unfortunately, the rejection if we don't match. All the data processing necessary for this purpose is part of the "application procedure".

Purpose 2: Defence against General Equal Treatment Act claims
Unfortunately, we are also confronted with claims under the General Equal Treatment Act. In such a case, we must be able to prove that we have complied with the statutory regulations.
Purpose 3: Selection procedure for other vacancies in the company

You may have applied for a specific position that we do not feel is suitable for you, but there is or will be another vacancy at our company for which we think you may be well suited. In this case, we also process your data as part of the application process for this position. Please refer to Purpose 1, "Application procedure", already described.

Purpose 4: Selection procedure for other vacancies in affiliated companies

We are part of Alliance Medical. You may have applied for a position that we do not feel is suitable for you, but another vacant or upcoming vacancy in our Group could probably be a good fit for you. In this case, we will also process your data as part of the application process for this other position; please refer to Purpose 1, "Application procedure", already described.

Purpose 5: Information on vacancies on our application website

We provide information on vacancies on our application website. In order to display this website to you, we need to process some of your data for technical reasons, such as the IP address from which you are visiting our website. This Purpose is subdivided into several sub-purposes:

- Purpose 5a: simply displaying the information about open positions on our application website.
- Purpose 5b: protecting our infrastructure against attacks and the investigation of attacks.
- Purpose 5c: statistical analyses of website visits, e.g. which jobs on the website are of particular interest, which jobs are applied for via the website, etc.
Purpose 6: Newsletter

You have the option to subscribe to our free job newsletter. You will then receive information on other vacancies that may be of interest to you or application instructions by e-mail. This Purpose is also subdivided into several sub-purposes:

- Purpose 6a: simply sending the newsletter, combined with the management of your newsletter subscription.
- Purpose 6b: statistical analyses of the newsletter, whether and how often newsletter articles are read, how long you have subscribed to our newsletter, etc.
Purpose 7: "Talent Network"

You have the opportunity to participate in our Talent Network. Your corresponding data, see below, will remain stored in the system. Similar to the newsletter, you will receive interesting information about vacancies or application tips by e-mail. However, it also makes it easier for you to reapply, as your application information is already in the system. This Purpose is also subdivided into several sub-purposes:

- Purpose 7a: pure participation in the Talent Network,
- Purpose 7b: statistical analyses of participation in the Talent Network.

Why we are allowed to process data

We may process your data because the following legal bases exist:

for the purpose of the "application procedure", the legal basis is the implementation of pre-contractual measures, Art. 6 I b) Var. 2 GDPR, Section 26 I and III BDSG in conjunction with Art. 88 GDPR;
for the purpose of "defence against General Equal Treatment Act claims", the legal basis is our legitimate interest, Art. 6 I lit. f) GDPR;
for the purpose of "selection procedure for other vacancies in the company", the legal basis is our legitimate interest, Art. 6 I lit. f) GDPR, in conjunction with Art. 6 I b) Var. 2 GDPR, Section 26 I and III BDSG in conjunction with Art. 88 GDPR and, if we ask for your consent, your consent, Art. 6 I lit. a) GDPR;
for the purpose of "selection procedure for other vacancies in affiliated companies", the legal basis is our legitimate interest, Art. 6 I lit. f) GDPR and, if we ask for your consent, your consent, Art. 6 I a) GDPR;
for the purpose of "information about vacancies on our application website", the legal basis is our legitimate interest, Art. 6 I lit. f) GDPR;
for the purpose of "protecting our infrastructure from attacks and investigating attacks", the legal basis is our legitimate interest, Art. 6 I lit. f) GDPR;
for the purpose of "statistical analyses of website visits", the legal basis is our legitimate interest, Art. 6 I lit. f) GDPR, if we carry out tracking, the legal basis is your consent, Art. 6 I lit. a) GDPR, we ask you for your consent before tracking;
for the purpose of "sending the newsletter and managing the newsletter dispatch", the legal basis is your consent, Art. 6 I lit. a) GDPR, we ask you whether you would like to receive our newsletter;
for the purpose of "statistical analyses of the newsletter", the legal basis is our legitimate interest, Art. 6 I lit. f) GDPR, if we carry out tracking, the legal basis is your consent, Art. 6 I a) GDPR, we will ask you for your consent before tracking;
for the purpose of "participation in the Talent Network", the legal basis is your consent, Art. 6 I lit. a) GDPR, we ask you whether you would like to participate in the Talent Network;
for the purpose of "statistical analyses of participation in the Talent Network", the legal basis is our legitimate interest, Art. 6 I lit. f) GDPR, if we carry out tracking, the legal basis is your consent, Art. 6 I lit. a) GDPR, we will ask you for your consent before tracking.

What data of yours we process

We receive the data directly from you. We therefore process all data that you provide to us for the purposes mentioned.

We process the following data:

Surname and first name (Purpose 1, Purpose 2, Purpose 3, Purpose 4, Purpose 6a, Purpose 7a)
Gender (if applicable, via your title) (Purpose 1, Purpose 2, Purpose 3, Purpose 4, Purpose 6a, Purpose 7a)
Contact details (Purpose 1, Purpose 2, Purpose 3, Purpose 4, Purpose 7a)
E-mail address (Purpose 1, Purpose 2, Purpose 3, Purpose 4, Purpose 6a, Purpose 7a)
Curriculum vitae (Purpose 1, Purpose 2, Purpose 3, Purpose 4, Purpose 7a)
Photo (Purpose 1, Purpose 2, Purpose 3, Purpose 4, Purpose 7a)
Religious affiliation, if applicable (Purpose 1, Purpose 2, Purpose 3, Purpose 4, Purpose 7a)
Educational qualifications (Purpose 1, Purpose 2, Purpose 3, Purpose 4, Purpose 7a)
Certificates (Purpose 1, Purpose 2, Purpose 3, Purpose 4, Purpose 7a)
Nationality, if applicable (Purpose 1, Purpose 2, Purpose 3, Purpose 4, Purpose 7a)
Health data, if applicable, e.g. degree of severe disability if specified (Purpose 1, Purpose 2, Purpose 3, Purpose 4, Purpose 7a)
Data on consents if applicable (Purpose 5c, Purpose 6a, Purpose 6b, Purpose 7a)
When you visit our job information and application website, the IP address you use to visit our website, the referrer, i.e. the source website from which you access our website, technical information about your browser and the computer (PC or mobile device) from which you visit us, and, if applicable, cookies on your device that record the settings you have selected (Purpose 5).

Data transfer

For Purpose 4, "Selection procedure for other vacancies in affiliated companies", we may pass your data on to companies in our group of companies. In such cases, you will be informed directly by the respective company about the transfer.

For the defence of General Equal Treatment Act claims (Purpose 2), we may pass your data on to our lawyers or, in the event of a legal dispute, to the respective court.

In the context of order processing, i.e. data processing by third parties on our behalf and in accordance with our instructions, we pass your data on to our processors or you provide the data directly to our processors, who transmit it to us. Processors in the context of the data processing described here are the IT service provider who operates the application process website, the IT service provider who operates our e-mail communication, the IT service provider who supports us with our other IT infrastructure, and service providers who support us in the proper destruction of data. This order processing concerns all purposes.

Within our company, your data will be processed in the HR department, the relevant specialist department to which the vacancy is assigned and our IT department. If applicable, for Purpose 2, "Defence of General Equal Treatment Act claims", our legal department has access to your data.

In order to defend against and prosecute attacks on our IT infrastructure, we may pass your technically transmitted data (for Purpose 5) and, if necessary, the contact details you have entered on to our lawyers and, if applicable, law enforcement authorities.

Data transfer to a "third country"

We do not intend to transfer your data to a third country, i.e. a country in which the GDPR does not apply, or to an international organisation.

Duration of data storage

Your personal data will be stored for the duration specified below or the storage period is determined by the criteria specified below:

If we conclude an employment contract with you, your data will continue to be processed as part of the employment relationship. The duration of the data processing then results from the necessity within the scope of the employment relationship. For details, please refer to the data protection information for employees in accordance with Article 13 GDPR, which you will then receive as part of the conclusion of the contract.
If you may be considered for a current or future vacancy, your data will be retained for six months and then automatically deleted. You can object to this storage; your data will be deleted immediately after you object.
Application documents that do not fall under 1. or 2. will be kept for three months (Section 15 IV General Equal Treatment Act) in order to be able to defend against any claims under the General Equal Treatment Act and then deleted immediately.
We store data about your website visit for 7 days in normal operation and then delete it automatically. However, if an attack has taken place, we retain the data required to analyse and clarify the attack until the attack has been clarified or we are no longer pursuing its clarification.
We store data relating to consents for as long as the consent exists; in the event of a revocation, for as long as we are threatened with claims for damages under civil law.

Information on legitimate interest

We process your personal data because the processing is necessary to protect our legitimate interests or the legitimate interests of a third party. Your interests or fundamental rights and freedoms which require the protection of personal data do not outweigh our interests.

The following specific legitimate interests and the corresponding balancing of interests with your interests in not processing your personal data exist:

Our interest in being able to defend ourselves against unjustified General Equal Treatment Act claims (Purpose 2).

If personal data has been handed over, there is a fundamental interest in ensuring that this data is only stored for as short a time as possible. This is also reflected in the data minimisation principle of the GDPR. For this reason alone, we delete your data as quickly as possible. For General Equal Treatment Act claims, there is a deadline of two months after receiving the rejection. Therefore, your data will be stored for three months, resulting from the two months of the deadline and an appropriate time buffer.

There are no recognisable general reasons that contradict the secure processing of data in accordance with our technical and organisational measures for data security within this period.

Our interest in being able to professionally fill future vacancies in our company (Purpose 3).

If you apply to us, you are looking for a new challenge. In our experience, such searches are relevant for about 6 months, after which the circumstances of applicants have often changed, so that the original application has become obsolete and the interest of applicants in not being processed may prevail.

There are no recognisable general reasons that contradict the secure processing of data in accordance with our technical and organisational measures for data security within this period.

The interest of our Group companies in being able to professionally fill vacancies in the company and our interest in promoting the success of the Group by filling vacancies professionally (Purpose 4).

Please refer to the previous point for further information.

Our interest in finding suitable applicants and informing them about vacancies (Purpose 5a).

The data you provide for this purpose, your IP address, is only required at the moment the website is displayed. This earmarked processing ceases as soon as the website is no longer displayed.

There are no recognisable general reasons that contradict the secure processing of data in accordance with our technical and organisational measures for data security within this period.

Our interest in protecting our IT infrastructure from attacks (Purpose 5b).

Websites, mail systems etc. are attacked almost constantly. Access data, in particular the IP address used, is required to ward off these attacks and, if necessary, to prosecute the perpetrators. Such attacks are often only recognisable over time, resulting in the duration of processing for this purpose (see above).

There are no recognisable general reasons that contradict the secure processing of data in accordance with our technical and organisational measures for data security within this period.

Our interest in designing the presentation and content of job adverts for optimal success, i.e. tailored to interested parties (Purpose 5c).

We do not require any personally identifiable data for this purpose. Your personal data is therefore anonymised directly.

With "tracking", in which click histories are analysed, we can determine, for example, whether a headline to a job description has led to a click on the specific job description and possibly to an application. In this case, the data is anonymised directly as far as possible, but at least pseudonymised. Furthermore, this tracking is not based on our legitimate interest (legal basis Art. 6 Para. 1 lit. f GDPR), but you are asked for your specific consent (legal basis Art. 6 Para. 1 lit.a GDPR).

There are no recognisable general reasons that contradict the secure processing of data in accordance with our technical and organisational measures for data security.

Our interest in optimising personnel marketing (Purpose 5c).

Please refer to the previous point (Point 6) with regard to the considerations.

Our interest in organising our advertising measures and the content of recruitment measures for optimal success, i.e. tailored to interested parties (Purpose 6b).

Please refer to the previous point (Point 6) with regard to the considerations here as well.

You can object to the processing of your personal data insofar as the processing is based on a balancing of interests (Article 6 Para. 1 lit. f). When lodging such an objection, we ask that you explain the reasons why we should not process your personal data as we have done, i.e. why our general assessment is not sufficient in your case. In the event that your objection is justified, we will examine the situation and either discontinue or adapt the data processing or point out to you our compelling reasons worthy of protection on the basis of which we will continue the processing.

Your rights

You have the following rights vis-à-vis us with regard to your personal data:

the "right of access" (details can be found in Article 15 of the GDPR and in addition in Sections 32 et seq. BDSG);
the "right to rectification" (details can be found in Article 16 of the GDPR);
the "right to erasure" (details can be found in Article 17 of the GDPR);
the "right to restriction of processing" (details can be found in Article 18 of the GDPR);
the "right to data portability" (details can be found in Article 20 of the GDPR).
You also have the right to complain to a data protection supervisory authority about the processing of your personal data by us. You can contact any state data protection supervisory authority, which will forward the complaint if necessary. A list of the supervisory authorities can be found at https://www.bfdi.bund.de/DE/Service/Anschriften/anschriften_table.html.

The supervisory authority directly responsible for us is
Der Landesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit
Rheinland-Pfalz
Postfach 30 40, 55020 Mainz or Hintere Bleiche 34, 55116 Mainz, telephone: +49 (0)61 31 8920-0, e-mail: poststelle@datenschutz.rlp.de,
website: https://www.datenschutz.rlp.de

If you have given us your consent to process your data, you have the right to withdraw this consent at any time. This cancellation is of course only effective for the future. We will no longer process your data on the basis of your consent after your cancellation. Please send your cancellation request to us via our contact form or to the address given above. If you wish to revoke your consent, please choose a method of revocation in which we can verify that the revocation comes from you and we can assign the data to be deleted to you.

Consent to tracking is technically managed via a cookie in your browser. The easiest way to withdraw your consent is to delete the cookies that contain the name of our website or all cookies in your browser.

You can object to the processing of your personal data insofar as the processing is based on a balancing of interests (Article 6 Para. 1 lit. f). When lodging such an objection, we ask that you explain the reasons why we should not process your personal data as we have done, i.e. why our general assessment is not sufficient in your case. In the event that your objection is justified, we will examine the situation and either discontinue or adapt the data processing or point out to you our compelling reasons worthy of protection on the basis of which we will continue the processing.

Automated decision-making including profiling

No automated decision-making, including profiling, takes place.

Necessity of providing data

You are not required by law to provide data.
You are not contractually required to provide data.
The provision of the data by you, insofar as indicated above by Purpose 1, is necessary for the conclusion of the contract with you, otherwise it is not necessary.
You are not obliged to provide personal data.

Expected consequences of non-provision

Without the data or if the data is incomplete, your application may not be processed and therefore cannot be considered.

If you do not provide us with the data necessary for the delivery of the website, i.e. the IP address, the website will not be displayed in your browser. If you do not provide us with technical information, e.g. via your browser, the website may be displayed less well visually and information may also be missing. If you do not provide us with data that we use for statistical analyses, we will not be able to carry out our optimisations. This has no direct impact on you.

If you sign up for a newsletter but do not provide an e-mail address, we will not be able to send you the newsletter.

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