Informationen nach Artikel 13 DSGVO:
Bewerbung über unser Onlinesystem

Autor: Dr.-Ing. Martin H. Ludwig

Inhaltsverzeichnis

2. Datenschutzbeauftragter 3

3. Warum verarbeiten wir Ihre Daten 3

4. Warum dürfen wir die Daten verarbeiten 6

5. Welche Ihrer Daten verarbeiten wir 7

6. Datenweitergabe 8

7. Datenweitergabe in ein "Drittland" 9

8. Dauer der Datenspeicherung 9

9. Angaben zum berechtigten Interesse 10

10. Ihre Rechte 14

11. Automatische Entscheidungsfindung einschließlich Profiling 15

12. Notwendigkeit der Datenangabe 16

13. Voraussichtliche Folgen bei Nichtbereitstellung 16

Im Rahmen Ihres Bewerbungprozesses verarbeiten wir personenbezogene Daten von Ihnen. Wir verarbeiten Ihre Daten – selbstverständlich – im Rahmen der geltenden Gesetze. Zusätzlich ist es uns jedoch wichtig, Ihnen gegenüber transparent zu handeln. Sie sollen wissen, was mit diesen Daten geschieht und warum dies gemacht wird. Die nachfolgenden Informationen möchten Sie daher über diese Datenverarbeitung informieren.

Gemäß unserer Unternehmensleitlinie arbeiten wir transparent und in Übereinstimmung mit den Compliance-Anforderungen, der wertschätzende und transparente Umgang mit Ihnen als Bewerber (m/w/d) gehört für uns dazu. Wenn Sie Fragen haben, so wenden Sie sich bitte an uns unter den angegebenen Kontaktdaten. Bei Fragen zur Datenverarbeitung oder zur Ausübung Ihrer Datenschutzrechte können Sie sich auch an unseren Datenschutzbeauftragen wenden.

Wer sind wir

Die Daten werden in gemeinsamer Verantwortlichkeit von folgenden Unternehmen verarbeitet:

Alliance Medical f-con GmbH, Nic.-Aug.-Otto-Str. 7A, 56357 Holzhausen an der Haide
Alliance Medical RP GmbH, Spessartstr. 9, 53119 Bonn
Alliance Medical Berlin GmbH, Max-Planck-Straße 4, 12489 Berlin
ZAG Zyklotron AG, Hermann-von-Helmholtz-Platz 1, Gebäude 351/10, 76344 Eggenstein-Leopoldshafen

Bitte entnehmen Sie die Informationen über die gesetzlichen Vertreter dem Impressum der Webseiten der jeweiligen Unternehmen.

Die gemeinsam Verantwortlichen haben einen Vertrag nach Artikel 26 DS-GVO geschlossen. Damit Sie als Betroffener wissen, wer für die Verarbeitung konkret verantwortlich ist und an wen Sie sich bei Fragen und der Ausübung Ihrer Rechte wenden können, informieren wir Sie nachfolgend:

Haben Sie sich bei einem der beteiligten Unternehmen beworben, so ist das Unternehmen, bei dem Sie sich beworben haben, die für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten verantwortliche Stelle. Die Alliance Medical f-con GmbH wird in diesem Zusammenhang ggf. als Auftragsverarbeiterin für die jeweilige verantwortliche Stelle tätig.
Haben Sie sich allgemein, ohne eine konkret ausgeschriebene Stelle oder ohne Angabe eines Unternehmens beworben, so ist die Alliance Medical f-con GmbH, die für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten verantwortliche Stelle.

Jede Partei macht Ihnen im Rahmen ihrer Zuständigkeit die gemäß Art. 13 und 14 DSGVO erforderlichen Informationen unentgeltlich zugänglich.

Datenschutzrechte können bei jeder Partei geltend gemacht werden. Sie erhalten die Rückmeldung grundsätzlich von der Stelle, bei der Sie Ihre Rechte geltend gemacht haben.

Datenschutzbeauftragter

Die verantwortlichen Stellen haben, soweit notwendig, einen Datenschutzbeauftragten bestellt. Der Datenschutzbeauftragte berät uns in allen Datenschutzfragen. Sie können sich an unseren Datenschutzbeauftragten wenden, wenn Sie Fragen zur Verarbeitung Ihrer Daten bei uns haben. Der Datenschutzbeauftragte ist von uns unabhängig und arbeitet vertraulich, wenn Sie also Kontakt mit ihm aufnehmen und uns gegenüber anoym bleiben möchten, teilen Sie ihm das bitte mit. Sie erreichen den Datenschutzbeauftragten über diese Kontaktdaten:

Alliance Medical f-con GmbH: Unser Unternehmen muss nach den gesetzlichen Bestimmungen keinen Datenschutzbeauftragten bestellen. Verantwortlich für den Datenschutz bei uns ist der Geschäftsführer, zu erreichen unter Alliance Medical f-con GmbH, z. Hd. des Datenschutzverantwortlichen, Nic.-Aug.-Otto-Str. 7A, 56357 Holzhausen an der Haide
Alliance Medical RP GmbH, z. Hd. des Datenschutzbeauftragten, Spessartstr. 9, 53119 Bonn
Alliance Medical Berlin GmbH, z. Hd. des Datenschutzbeauftragten, Max-Planck-Straße 4, 12489 Berlin
ZAG Zyklotron AG, z. Hd. des Datenschutzbeauftragten, Hermann-von-Helmholtz-Platz 1, Gebäude 351/10, 76344 Eggenstein-Leopoldshafen

Warum verarbeiten wir Ihre Daten

Wir verarbeiten Ihre Daten im Rahmen des Bewerbungprozesses um unterschiedliche Zwecke zu erfüllen. Nachfolgend sind die Zwecke kurz benannt und beschrieben:

Zweck 1: „Bewerbungsverfahren“
Inhalt dieses Zweckes ist es, das Bewerbungsverfahren selbst durchzuführen, also zunächst zu prüfen, ob eine offene Stelle, auf die Sie sich konkret bewerben, und Ihr angegebenes Qualifikationsprofil zusammen passen, oder um zu prüfen ob, bei einer Initiativbewerbung Ihrerseits, eine geeignete Stelle bei uns vakant ist.

Natürlich gehören auch die der Prüfung folgenden Schritte zum Bewerbungsverfahren, also ggf. eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch an Sie, das Vorstellungsgespräch selbst, ggf. das Vertragsangebot und leider auch ggf. die Absage, wenn wir nicht zueinander finden. Alle die hierbei notwendigen Datenverarbeitungen gehören zum Zweck „Bewerbungsverfahren“.

Zweck 2: Abwehr von AGG-Ansprüchen
Auch wir werden leider mit Ansprüchen nach dem AGG konfrontiert. In einem solchen Fall müssen wir nachweisen können, dass wir die gesetzlichen Regelungen eingehalten haben.
Zweck 3: Auswahlverfahren für andere freie Stellen im Unternehmen

Sie haben sich auf eine konkrete Stelle beworben, die wir jedoch nicht für Sie für geeignet halten. Aber es ist oder wird eine andere Stelle bei uns vakant, für die Sie evtl. unserer Meinung nach gut geeignet sind. In diesem Fall verarbeiten wir Ihre Daten auch im Rahmen des Bewerbungsprozesses für diese Stelle, auf den schon beschriebenen Zweck 1, „Bewerbungsverfahren“, sei verwiesen.

Zweck 4: Auswahlverfahren für andere freie Stellen in verbundenen Unternehmen

Wir sind Teil der Alliance Medical. Sie haben sich auf eine Stelle bei uns beworben, die wir jedoch nicht für Sie für geeignet halten. Aber aber eine andere schon vakante oder vakant werdende Stelle in unserer Gruppe könnte für Sie vermutlich gut geeignet sein. In diesem Fall verarbeiten wir Ihre Daten auch im Rahmen des Bewerbungsprozesses für diese andere Stelle, auf den schon beschriebenen Zweck 1, „Bewerbungsverfahren“, sei verwiesen.

Zweck 5: Information über offene Stellen auf unserer Bewerbungswebseite

Auf unserer Bewerbungswebseite informieren wir über offene Stellen. Um Ihnen diese Webseite anzeigen zu können, müssen wir aus technischen Gründen einige Daten von Ihnen verarbeiten, beispielsweise die IP-Adresse, von der aus Sie unsere Webseite besuchen. Dieser Zweck untergliedert sich in mehrere Unterzwecke

- Zweck 5a: die reine Anzeige, die Information über offene Stellen auf unserer Bewerbungswebseite,
- Zweck 5b: den Schutz unserer Infrastruktur vor Angriffen und die Aufklärung von Angriffen,
- Zweck 5c: statistische Auswertungen zu Webseitenbesuchen, z. B. welche Stellen auf der Webseite besonders interessant sind, auf welche Stellen sich über die Webseite beworben wird etc.
Zweck 6: Newsletter

Sie haben die Möglichkeit, ein Abonnement unseres kostenfreien Stellen-Newsletters abzuschließen. Hiernach erhalten Sie Informationen über weitere, für Sie ggf. interesante offene Stellen oder auch Bewerbungshinweise per E-Mail. Auch hier untergliedert sich der Zweck in mehrere Unterzwecke:

- Zweck 6a: die reine Zusendung des Newsletters verbunden mit der Vewaltung Ihres Newsletterabonnements,
- Zweck 6b: statistische Auswertungen zum Newsletter, ob und wie häufig Newsletterbeiträge gelesen werden, wie lange Sie unser Abonnement beziehen etc.
Zweck 7: „Talent-Network“

Sie haben die Möglichkeit, an unserem Talent-Network teilzunehmen. Hierbei bleiben Ihre entsprechenden Daten, s.u., im System gespeichert. Sie erhalten, ähnlich dem Newsletter, interesante Informationen über offene Stellen oder auch Bewerbungshinweise per E-Mail. Zusätzlich wird Ihnen jedoch eine erneuter Bewerbung vereinfacht, da Ihre Bewerbungsinformationen bereits im System vorhanden sind. Auch hier untergliedert sich der Zweck in mehrere Unterzwecke:

- Zweck 7a: die reine Teilnahme am Talent-Network,
- Zweck 7b: statistische Auswertungen der Teilnahme am Talent-Network.

Warum dürfen wir die Daten verarbeiten

Wir dürfen Ihre Daten verarbeiten, weil die folgenden Rechtsgrundlagen bestehen:

für den Zweck „Bewerbungsverfahren“ ist die Rechtsgrundlage die Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen, Art. 6 I b) Var. 2 DSGVO, § 26 I und III BDSG i.V.m. Art. 88 DSGVO,
für den Zweck „Abwehr von AGG-Ansprüchen“ ist die Rechtsgrundlage unser berechtigtes Interesse, Art. 6 I lit. f) DSGVO,
für den Zweck „Auswahlverfahren für andere freie Stellen im Unternehmen“ ist die Rechtsgrundlage unser berechtigtes Interesse, Art. 6 I lit. f) DSGVO, iV.m. Art. 6 I b) Var. 2 DSGVO, § 26 I und III BDSG i.V.m. Art. 88 DSGVO sowie, wenn wir Sie um Ihre Einwilligung bitten, Ihre Einwilligung, Art. 6 I lit. a) DSGVO.
für den Zweck „Auswahlverfahren für andere freie Stellen in verbundenen Unternehmen“ ist die Rechtsgrundlage unser berechtigtes Interesse, Art. 6 I lit. f) DSGVO sowie, wenn wir Sie um Ihre Einwilligung bitten, Ihre Einwilligung, Art. 6 I lit. a) DSGVO.
für den Zweck „Information über offene Stellen auf unserer Bewerbungswebseite“ ist die Rechtsgrundlage unser berechtigtes Interesse, Art. 6 I lit. f) DSGVO,
für den Zweck „Schutz unserer Infrastruktur vor Angriffen und die Aufklärung von Angriffen“ ist die Rechtsgrundlage unser berechtigtes Interesse, Art. 6 I lit. f) DSGVO,
für den Zweck „statistische Auswertungen zu Webseitenbesuchen“, ist die Rechtsgrundlage unser berechtigtes Interesse, Art. 6 I lit. f) DSGVO, wenn wir ein Tracking durchführen ist die Rechtsgrundlage Ihre Einwilligung, Art. 6 I lit. a) DSGVO, wir Fragen Sie vor dem Tracking um Ihre Einwilligung,
für den Zweck „Zusendung des Newsletters und Verwaltung des Newsletterversands“ ist die Rechtsgrundlage Ihre Einwilligung, Art. 6 I lit. a) DSGVO, wir fragen Sie, ob Sie unseren Newsletter erhalten möchten,
für den Zweck „statistische Auswertungen zum Newsletter“ ist die Rechtsgrundlage unser berechtigtes Interesse, Art. 6 I lit. f) DSGVO, wenn wir ein Tracking durchführen ist die Rechtsgrundlage Ihre Einwilligung, Art. 6 I lit. a) DSGVO, wir Fragen Sie vor dem Tracking um Ihre Einwilligung,
für den Zweck „Teilnahme am Talent-Network,“ ist die Rechtsgrundlage Ihre Einwilligung, Art. 6 I lit. a) DSGVO, wir fragen Sie, ob Sie am Talent-Network teilnehmen möchten,
für den Zweck „statistische Auswertungen der Teilnahme am Talent-Network“ ist die Rechtsgrundlage unser berechtigtes Interesse, Art. 6 I lit. f) DSGVO, wenn wir ein Tracking durchführen ist die Rechtsgrundlage Ihre Einwilligung, Art. 6 I lit. a) DSGVO, wir Fragen Sie vor dem Tracking um Ihre Einwilligung,

Welche Ihrer Daten verarbeiten wir

Wir erhalten die Daten direkt von Ihnen. Wir verarbeiten also alle Daten, die Sie uns zu den genannten Zwecken mitteilen.

Wir verarbeiten folgende Daten:

Name und Vorname (Zweck 1, Zweck 2, Zweck 3, Zweck 4, Zweck 6a, Zweck 7a)
Geschlecht (ggf. über Ihre Anrede) (Zweck 1, Zweck 2, Zweck 3, Zweck 4, Zweck 6a, Zweck 7a),
Kontaktdaten (Zweck 1, Zweck 2, Zweck 3, Zweck 4, Zweck 7a),
E-Mail-Adresse (Zweck 1, Zweck 2, Zweck 3, Zweck 4, Zweck 6a, Zweck 7a),
Lebenslauf (Zweck 1, Zweck 2, Zweck 3, Zweck 4, Zweck 7a),
Foto (Zweck 1, Zweck 2, Zweck 3, Zweck 4, Zweck 7a),
ggf. Religionszugehörigkeit (Zweck 1, Zweck 2, Zweck 3, Zweck 4, Zweck 7a),
Bildungsabschlüsse (Zweck 1, Zweck 2, Zweck 3, Zweck 4, Zweck 7a),
Zeugnisse (Zweck 1, Zweck 2, Zweck 3, Zweck 4, Zweck 7a),
ggf. Nationalität (Zweck 1, Zweck 2, Zweck 3, Zweck 4, Zweck 7a),
ggf. Gesundheitsdaten, z. B. Grad der Schwerbehinderung soweit angegeben (Zweck 1, Zweck 2, Zweck 3, Zweck 4, Zweck 7a),
ggf. Daten zu Einwilligungen (Zweck 5c, Zweck 6a, Zweck 6b, Zweck 7a),
wenn Sie unsere Stelleninformations- und Bewerbungswebseite aufrufen die IP-Adresse, mit denen Sie unsere Webseite aufsuchen, den sogenannten Referrer, also die Quellwebseite, von der aus Sie auf unsere Webseite gelangen, technische Informationen über Ihren Browser und den Rechner (PC oder mobiles Gerät), von dem aus Sie uns besuchen, sowie ggf. Cookies auf Ihrem Gerät, die von Ihnen gewählte Einstellungen vermerken (Zweck 5).

Datenweitergabe

Für den Zweck 4, „Auswahlverfahren für andere freie Stellen in verbundenen Unternehmen“ geben wir Ihre Daten ggf. an Unternehmen in unserer Unternehmensgruppe weiter. In einem solchen Fall werden Sie vom jeweiligen Unternehmen direkt über die Weitergabe informiert.

Zur Abwehr von AGG-Ansprüchen (Zweck 2) geben wir Ihre Daten ggf. an unsere Rechtsanwälte, bei einer gerichtlichen Auseinandersetzung ggf. an das jeweilige Gericht weiter.

Im Rahmen der sogenannten Auftragsverarbeitung, also der Datenverarbeitung durch Dritte in unserem Auftrag und nach unserer Weisung, geben wir Ihre Daten an unsere Auftragsverarbeiter weiter bzw. Sie geben die Daten direkt bei unseren Auftragsverarbeitern an, welche sie an uns übermitteln. Auftragsverarbeiter im Rahmen der hier beschriebenen Datenverarbeitungen sind der IT-Dienstleister, der die Bewerbungsprozesswebseite betreibt, der IT-Dienstleister, der unsere E-Mail-Kommunikation betreibt, der IT-Dienstleister, der uns bei unserer sonstigen IT-Infrastruktur unterstützt, sowie Dienstleister, die uns bei der ordnungsgemäßen Datenvernichtung unterstützen. Diese Auftragsbearbeitungen betrifft alle Zwecke.

Innerhalb unseres Unternehmens werden Ihre Daten in der Personalabteilung, der jeweiligen Fachabteilung, der die offene Stelle zugeordnet ist, sowie unserer IT-Abteilung verarbeitet. Ggf. hat auch, Zweck 2. „Anwehr von AGG-Ansprüchen“, unsere Rechtsabteilung Zugriff auf Ihre Daten.

Zur Abwehr und Verfolgung von Angriffen auf unsere IT-Infrastruktur geben wir Ihre technisch übermittelten Daten (Daten zu Zweck 5), ggf. auch die eingegebenen Kontaktdaten ggf. an unsere Rechtsanwälte und ggf. Strafverfolgungsbehörden weiter.

Datenweitergabe in ein "Drittland"

Wir beabsichtigen nicht, Ihre Daten in ein Drittland, also ein Land in dem die DSGVO nicht gilt, oder an eine internationale Organisation weiter zu geben.

Dauer der Datenspeicherung

Ihre personenbezogenen Daten werden für die nachfolgend angegebene Dauer gespeichert bzw. die Speicherdauer ergibt sich aus den nachfolgend genannten Kriterien:

Wenn wir einen Arbeitsvertrag miteinander schließen, werden Ihre Daten im Rahmen des Beschäftigungsverhältnisses weiter verarbeitet. Die Dauer der Datenverarbeitung ergibt sich dann aus der Notwendigkeit im Rahmen des Beschäftigungsverhältnisses, zu Einzelheiten sei auf die Datenschutzinformationen nach Artikel 13 DSGVO für Mitarbeiter verwiesen, die Sie dann im Rahmen des Vertragsschlusses erhalten.
Wenn Sie möglicherweise für eine gegenwärtig offene oder künftige Stelle in Betracht kommen, werden Ihre Daten für sechs Monate aufbewahrt und danach automatisch gelöscht. Sie können dieser Aufbewahrung widersprechen, Ihre Daten werden nach Widerspruch unverzüglich gelöscht.
Bewerbungsunterlagen, die nicht unter 1. oder 2. fallen, werden für drei Monate aufbewahrt (§ 15 IV AGG), um ggf. Ansprüche nach dem AGG abwehren zu können, und danach unverzüglich gelöscht.
Daten zu Ihrem Webseitenbesuch speichern wir im Normalbetrieb 7 Tage und löschen sie danach automatisch. Hat jedoch ein Angriff stattgefunden, bewahren wir die Daten, die für die Analyse und Aufklärung des Angriffs erforderlich sind, so lange auf, bis der Angriff aufgeklärt wurde oder die Aufklärung nicht weiter verfolgt wird.
Daten zu Einwilligungen speichern wir, solange die Einwilligung besteht, bei einem Widerruf solange uns zivilrechtliche Schadenersatzforderungen drohen.

Angaben zum berechtigten Interesse

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten, weil die Verarbeitung zur Wahrung unserer berechtigten Interessen oder der berechtigten Interessen eines Dritten erforderlich ist. Ihre Interessen oder Grundrechte und Grundfreiheiten, die den Schutz personenbezogener Daten erfordern, überwiegen hierbei nicht unser Interesse.

Es bestehen die folgenden konkreten berechtigten Interessen und die entsprechenden Interessensabwägungen mit Ihren Interessen an einer Nichtverarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten:

Unser Interesse, unberechtigte AGG-Ansprüche abwehren zu können (Zweck 2),

Wurden eigene personenbezogene Daten aus der Hand gegeben, besteht schon das grundsätzliche Interesse, dass diese Daten nur möglichst kurz gespeichert werden. Dies schlägt sich auch im Grundsatz der Datenminimierung der DSGVO nieder. Schon deswegen löschen wir Ihre Daten so schnell wie möglich. Für AGG-Ansprüche besteht eine Frist von zwei Monaten nach Zugang der Ablehnung. Daher erfolgt die Speicherung Ihrer Daten für drei Monate, sich ergebend aus den zwei Monaten der Frist und einem angemessenen zeitlichen Puffer.

Pauschale Gründe, die einer sicheren Verarbeitung der Daten entsprechend unserer technischen und orgaisatorischen Maßnahmen zur Datensicherheit innerhalb dieser Frist widersprechen, sind nicht erkennbar.

unser Interesse künftige offene Stellen in unserem Unternehmen fachgerecht besetzten zu können (Zweck 3),

Wenn Sie sich bei uns bewerben, suchen Sie eine neue Herausforderung. Nach unserer Erfahrung sind solche Suchen ca. 6 Monate relevant, danach haben sich die Lebensumstände von Bewerbern (m/w/d) häufig geändert, so dass eine ursprüngliche Bewerbung hinfällig geworden ist und möglicherweise das Interesse von Bewerbern (m/w/d) an einer Nichtverarbeitung überwiegt.

das Interesse unserer Konzernunternehmen, offene Stellen im Unternehmen fachgerecht besetzten zu können sowie unser Interesse, den Konzernerfolg durch fachgerechte Stellenbesetzung zu fördern (Zweck 4),

Zur Abwägung sei auf den Vorpunkt verwiesen.

unser Interesse, geeignete Bewerber (m/w/d) zu finden und diese über offene Stellen zu informieren (Zweck 5a),

Die von Ihnen zu diesem Zweck mitgeteilten Daten, Ihre IP-Adresse, wird nur im Moment der Anzeige der Webseite benötigt. Diese zweckgebundene Verarbeitung entfällt direkt mit der Anzeige der Webseite.

unser Interesse, unsere IT-Infrastruktur vor Angriffen zu schützen (Zweck 5b),

Webseiten, Mailsysteme etc. werden nahezu permanent angegriffen. Um diese Angriffe abzuwehren und ggf. Täter zu verfolgen, werden die Zugriffsdaten, insbesondere die genutzte IP-Adresse benötigt. Solche Angriffe sind häufig nur im zeitlichen Verlauf erkennbar, hieraus ergibt sich die Dauer der Verarbeitung zu diesem Zweck (s.o.).

unser Interesse, die Präsentation und Inhalte der Stellenanzeigen so zu gestalten, dass diese optimalen Erfolg zeigen, also auf Interessenten zugeschnitten sind (Zweck 5c),

Hierzu benötigen wir keine eine konkrete Person identifizierenden Daten. Daher werden Ihre personenbezogenen Daten direkt anonymisiert.

Beim sogenannten „Tracking“, bei dem Klickverläufe betrachtet werden, können wir z. B. feststellen, ob eine Überschrift zu einer Stellenbeschreibung zu einem Klick auf die konkrete Stellenbeschreibung und ggf. zu einer Bewerbung geführt hat. In diesem Fall wird soweit möglich direkt anonymisiert, mindestens jedoch pseudonymisiert. Ferner wird bei diesem Tracking nicht auf der Basis unseres berechtigten Interesses gearbeitet (Rechtsgrundlage Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO), sondern Sie werden um Ihre konkrete Einwilligung gebeten (Rechtsgrundlage Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO).

Pauschale Gründe, die einer sicheren Verarbeitung der Daten entsprechend unserer technischen und orgaisatorischen Maßnahmen zur Datensicherheit widersprechen, sind nicht erkennbar.

unser Interesse, das Personalmarketing zu optimieren (Zweck 5c),

Hinsichtlich der Abwägungen wird auf den vorherigen Punkt (Punkt 6) verwiesen.

unser Interesse, unsere Werbemaßnahemen und die Inhalte der Personalwerbemaßnahmen so zu gestalten, dass diese optimalen Erfolg zeigen, also auf Interessenten zugeschnitten sind (Zweck 6b).

Auch hier wird hinsichtlich der Abwägungen wird auf den obigen Punkt (Punkt 6) verwiesen.

Sie können Widerspruch gegen die Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten, soweit die Verarbeitung auf einer Interessensabwägung (Artikel 6 Abs. 1 lit. f) beruht, einlegen. Bei Einlegung eines solchen Widerspruchs bitten wir um Darlegung der Gründe, weshalb wir Ihre personenbezogenen Daten nicht wie von uns durchgeführt verarbeiten sollten, also unsere pauschale Abwägung in Ihrem Fall nicht genügt. Im Falle Ihres begründeten Widerspruchs prüfen wir die Sachlage und werden entweder die Datenverarbeitung einstellen bzw. anpassen oder Ihnen unsere zwingenden schutzwürdigen Gründe aufzeigen, aufgrund derer wir die Verarbeitung fortführen.

Ihre Rechte

Sie haben uns gegenüber die folgenden Rechte hinsichtlich der Sie betreffenden personenbezogenen Daten:

das "Recht auf Auskunft" (Einzelheiten finden Sie in Artikel 15 der DSGVO sowie in Ergänzung in §§ 32 ff. BDSG),
das "Recht auf Berichtigung" (Einzelheiten finden Sie in Artikel 16 der DSGVO),
das "Recht auf Löschung" (Einzelheiten finden Sie in Artikel 17 der DSGVO),
das "Recht auf Einschränkung der Verarbeitung" (Einzelheiten finden Sie in Artikel 18 der DSGVO),
das "Recht auf Datenübertragbarkeit" (Einzelheiten finden Sie in Artikel 20 der DSGVO).
Sie haben zudem das Recht, sich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch uns zu beschweren. Sie können sich hierbei an jede Landesdatenschutzaufsichtsbehörde wenden, die die Beschwerde ggf. weiterleiten wird. Eine Liste der Aufsichtsbehörden finden Sie unter https://www.bfdi.bund.de/DE/Service/Anschriften/anschriften_table.html .

Die für uns direkt zuständige Aufsichtsbehörde ist:
Der Landesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit
Rheinland-Pfalz
Postfach 30 40, 55020 Mainz oder Hintere Bleiche 34, 55116 Mainz, Telefon: 061 31/8920-0, E-Mail poststelle@datenschutz.rlp.de,
Homepage https://www.datenschutz.rlp.de

Haben Sie uns zu einer Datenverarbeitung eine Einwilligung erteilt, so haben Sie das Recht, diese Einwilligung jederzeit zu widerrufen. Dieser Widerruf gilt natürlich nur für die Zukunft. Wir werden Ihre Daten nach Ihrem Widerruf nicht mehr auf Grund der Einwilligung verarbeiten. Den Widerruf richten Sie bitte an uns, über unser Kontaktformular oder an unsere oben genannte Adresse. Falls Sie Ihre Einwilligung widerrufen möchten, wählen Sie für den Widerruf bitte einen Weg, bei dem wir nachvollziehen können, dass der Widerruf von Ihnen kommt und wir die zu löschenden Daten Ihnen zuordnen können.

Einwilligungen zum Tracking werden technisch über ein Cookie in Ihrem Browser verwaltet. Hier ist die einfachste Möglichkeit, eine Einwillgung zu widerrufen, wenn Sie die Cookies, die den Namen unserer Webseite enthalten, oder alle Cookies in Ihrem Browser löschen.

Sie können Widerspruch gegen die Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten, soweit die Verarbeitung auf einer Interessensabwägung (Artikel 6 Abs. 1 lit. f) beruht, einlegen. Bei Einlegung eines solchen Widerspruchs bitten wir um Darlegung der Gründe, weshalb wir Ihre personenbezogenen Daten nicht wie von uns durchgeführt verarbeiten sollten, also unsere pauschale Abwägung in Ihrem Fall nicht genügt. Im Falle Ihres begründeten Widerspruchs prüfen wir die Sachlage und werden entweder die Datenverarbeitung einstellen bzw. anpassen oder Ihnen unsere zwingenden schutzwürdigen Gründe aufzeigen, aufgrund derer wir die Verarbeitung fortführen.

Automatische Entscheidungsfindung einschließlich Profiling

Es findet keine automatische Entscheidungsfindung einschließlich Profiling statt.

Notwendigkeit der Datenangabe

Die Angabe der Daten durch Sie ist gesetzlich nicht vorgeschrieben.
Die Angabe der Daten durch Sie ist vertraglich nicht vorgeschrieben.
Die Angabe der Daten, soweit oben durch den Zweck 1 gekennzeichnet, durch Sie ist für den Vertragsabschluss mit Ihnen erforderlich, ansonsten nicht erforderlich.
Sie sind nicht verpflichtet, die personenbezogenen Daten bereitzustellen.

Voraussichtliche Folgen bei Nichtbereitstellung

Ohne die Daten bzw. bei unvollständigen Daten kann Ihre Bewerbung ggf. nicht bearbeitet und daher nicht berücksichtigt werden.

Wenn Sie uns für die Auslieferung der Webseite notwendige Daten, also die IP-Adresse, nicht übermitteln, wird die Webseite in Ihrem Browser nicht angezeigt. Übermitteln Sie uns technische Informationen z. B. über Ihren Browser nicht, wird die Website ggf. optisch schlechter angezeigt, ggf. fehlen auch Angaben. Übermitteln Sie uns Daten, die wir für die statistischen Auswertungen nutzen, nicht, so können wir unsere Optimierungen nicht machen. Das hat keine direkten Auswirkungen auf Sie.

Wenn Sie sich zu einem Newsletter anmelden, aber keine E-Mail-Adresse angeben, können wir Ihnen den Newsletter nicht zukommen lassen.

Wenn Sie die zur Teilnahme am Talent-Network notwendigen Angaben nicht machen, können Sie am Talent-Network nicht teilnehmen.

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